元月9日，公司召开2015年安全环保工作会议，全面总结了公司2014年的安全环保工作，对公司2015年的安全环保工作了部署。会议表彰了安全环保工作中的先进典型，并与3家二级单位签订了2015年度《安全生产目标责任书》及《安全责任风险抵押承包责任书》。强调要谋划好安全工作的思路和重点，牢牢绷紧安全生产这根弦，做到“全覆盖，零容忍、严执法、重实效”，把安全工作抓实抓细。

        元月21日，公司召开2015年制度管理专题会。明确了2015年制度管理的重点工作，集中制度的制订和完善上，要尊重历史，不能搞一刀切，要做好新老制度的衔接。要杜绝只出制度不管事的现象。

        公司西区保障廉租住房摇号实现成功分配。1月30日，公司践行党的群众路线教育活动，关注温暖特困职工，坚持公平、公正、公开的原则，严格办事程序，严把政策关，对西区的102套房子成功进行了分配，彰显了公平、公正、公开的的力量，成功解决了一个职工比较关注又比较棘手的难题。

        公司二届一次职工代表大会暨工会会员代表大会隆重召开。2月12日，公司二届一次职工代表大会，审议通过了总经理《认清形势，把握机遇，多措并举，狠抓落实，同心协力打好贵钢生存发展攻坚战》的报告，明确了2015年要完成的“五大任务”，号召全体职工在公司的坚强领导下，统一思想，坚定信心，以抓铁有痕，踏石留印的工作作风，背水一战，为完成2015年公司制定的目标努力奋斗。

        公司召开2015年反腐倡廉工作会议。在3月12日召开的反腐倡廉工作会议上，着重强调各级党委要加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，坚持把反腐败工作与公司的改革发展和生产经营工作同时谋划、同时部署、同时检查、同时考核。要认真组织学习，提高思想认识，突出重点，抓好落实。为完成公司二届一次职代会确定的目标任务提供有力的保障。

        新区项目通过省发改委核准备案。贵州省发改委3月9日下发《贵州省基本建设投资项目备案通知》，同意贵钢公司新区项目备案。标志着公司实施城市钢厂搬迁建设新特材料循环经济工业基地项目手续完备，为办理银行贷款以及相关手续铺平了道路。

        公司与贵阳南站共同开展“三严三实”专题教育，提高干部队伍的建设水平。4月21日，公司与贵阳南站学习贯彻“三严三实”专题讲座在公司十楼会议室举行，认真学习了中央办公厅印发的《关于在县处级以上干部中开展“三严三实”专题教育方案》的通知精神，是贯彻落实贵州省委、省国资委党委有病工作部署，开展“三严三实”专题教育的思想动员会。要求加强政治学习，领会精神要义。坚持以知促行，做到知行合一。坚持以上率下，发挥示范作用。切实改进作风，不断推动工作。

        公司党委决策部署推进提高劳动效率工作，成立提高劳动效率工作领导小组。4月30日，在公司月度干部大会上，对开展提高劳动效率工作提出了明确的要求，坚持党管干部的原则，在干部的退出机制中，总公司的政策是刚性的，必须无条件执行。要按照“公平公正公开”的原则，在定编定岗定员的基础上，采取公开竞聘和末位淘汰方式，完成干部的正常退出和提效工作。各单位要积极宣传相关政策，坚守岗位，认真履职保证工作不受影响。5月12日，公司成立了提高劳动效率工作领导小组，确保提高劳动效率工作全面完成。

        公司隆重召开庆祝中国共产党成立94周年暨创先争优表彰大会。7月1日，在公司开庆祝中国共产党成立94周年暨创先争优表彰大会上，公司领导结合贵钢开展的“三严三实”教育活动，要求加强政治纪律，提高忠诚意识。加强组织纪律，提高执行意识。加强工作纪律，提高担当意识。加强廉洁纪律，提高干净意识。加强群众意识，提高服务意识。对4个基层党组织、19个先进党支部、84名模范共产党员、12名优秀党务工作者进行了表彰，20名新党员举行了庄严的入党宣誓，老党员共同重温入党誓词，向党组织作出庄严的承诺。

        公司召开干部大会，总公司党委宣布调整公司领导班子。7月8日，公司召开干部大会，省委组织部副部长潘荣、省国资委党委副书记谢谦出席会议。总公司党委副书记何巍到会讲话，宣布张兴同志担任公司党委书记、副董事长、技术改造领导小组组长、建设指挥部总指挥。针对公司的工作，何巍要求统一思想，凝聚力量，进一步增强带领企业发展的责任感和使命感。要迎接挑战，开拓创新，深化改革，全面开创贵钢公司工作新局面。要践行“三严三实”，改进作风，推进工作。要认真履职，敢于担当，全力支持新班子开展工作。公司领导张兴、侯羽卒、孙励分别作了表态发言。

        公司党建工作会提出七个思考发人深思。7月23日召开的公司党建工作会上，张兴书记作了题为《扎实开展“三严三实”专题教育，凝心聚力，攻坚克难，开创贵钢生存发展新局面》的重要讲话。提出了关于深化改革提高劳动效率工作、关于职工收入与企业发展、关于公司番号、关于三支人才队伍建设与薪酬分配、关于自力更生艰苦奋斗、关于“不服输诚实干”的企业精神、关于长流程建设方案优化的七个思考，强调当前公司正处在“为生存而战”的艰难时期，处在深化改革、搬迁建设、调整转型的攻坚期，各级党组织要做到：必须维护党的中央权威；必须维护党的团结；必须遵循组织程序；必须服从组织决定；必须管好亲属和身边的工作人员。

        首钢党校贵钢分校组织部举办了领导干部、党务干部和中青年骨干系列培训班。着力提高干部的思想意识，凝聚共识，推动公司深化改革转型发展。着力提高党务干部的业务素质，提升履职能力；着力引导中青年骨干在公司改革发展的关键时期，勇于肩负重任，不辱使命，甘于为公司的发展奉献青春和力量。

        公司召开二届二次职工代表大会。11月10日，公司召开二届二次职工代表大会，审议通过《首钢贵阳特殊钢有限公司加快转型提高劳动效率方案》及《首钢贵阳特殊钢有限责任公司富余职工安置办法》。

        总公司领导张功焰王洪军到公司调研。11月27日，总公司党委副书记、总经理张功焰，总公司财务总监王洪军到公司调研。对公司的生存发展提出了要求：短流程要尽快搬迁，搬迁过程中要把市场做到位，要保证重点产品，重点客户不能丢，要做好相关的细节工作。要做好老区土地开发工作，积极推进提高劳动效率工作。王洪军了解新、老两区后，指出了要分析透彻，做足功课，控制好拆迁成本，做好收益策划，协调好各方的收益关系。

        12月17日，公司与中国信达贵州分公司签署股权债权处置协议。与信达公司签署股权债权处置协议，标志公司的资产负债结构得到有效的整合，为今后公司老区土地开发、历史遗留问题等创造了良好的条件。

        在12月30日召开的公司月度干部大会上，公司领导总结2015年的各项工作，党委书记张兴指出，2015年尽管存在问题和不足，但是局部工作有突破。一是讲规矩、守纪律的工作有成效；二是专项治理工作有突破；三是新区短流程项目有突破；四是顺稳推进提高劳动效率工作；五是老区土地开发取得新突破；六是有劣势的企业开始退出；七是整改问题取得进展；八是搬迁生产单位表现突出。对2016年的重点工作进行安排部署。总党委书记张兴强调下一步要开展的重点工作：一是提高劳动效率工作；二是根据2016年的目标任务，切实做好预算工作；三是谋实园区开发，培育新的经济增长点；四是推进薪酬改革；五是对历史欠款问题要合情合理的去处理。经理侯羽卒强调：一要建立精干高效的钢业管理机制和队伍；二要加大非钢业的调整力度；三要落实三项制度改革；四要抓好其他各项工作。

        公司第二届五人制足球赛圆满落幕。12月19日，历经7轮大循环后，公司五人制足球赛展开半决赛和决赛，上届冠军炼钢队成功卫冕，机关队、钎钢队分获第二、三名。在公司全面深化改革的背景下，足球赛中队员们表现出了首钢贵钢意志如钢的精神，这种对胜利的渴望，一定能够带领贵钢走出荆棘。

        《贵钢报》发表多篇评论文章,为公司深化改革和提高劳动效率工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。在公司深化改革和提高劳动效率工作中，《贵钢报》刊登了《提高劳动效率是企业生存和发展的必然要求》、《优化劳动组织结构，促进企业高效发展》、《转变发展理念，提升贵钢实力》、《开展定编定岗定员，大力提高劳动效率》《肩负起振兴贵钢的历史重任》等评论文章，让职工认识到公司深化改革和提高劳动效率的必要性和紧迫性，唱响了公司提高劳动效率的主调。